Activité principale déclarée:
La société a pour objet : Les activités de conseil, de formation et de développement de compétences, à savoir la formation professionnelle continue, la formation par alternance et la formation par
apprentissage.
Et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières,
mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social
ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement.
Dans le cadre de ses activités et de son engagement collectif vis-à-vis des parties
prenantes, la Raison d'être de la société est de Favoriser et accélérer la montée en compétences des habitants de son territoire, des demandeurs d'emploi et salariés dans le respect de leurs objectifs personnels. Cette vocation s'inscrit résolument dans les objectifs de Développement Durable
définis par l'ONU afin de contribuer à Promouvoir une croissance économique
soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour
tous .
La Mission
En lien avec sa Raison d'être, la société a défini des objectifs stratégiques, sociaux et
environnementaux qu'elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de ses
activités.
Ces objectifs, dit la Mission, sont ci-après les suivants :
Être à l'écoute des attentes des apprenants afin de répondre à leurs attentes
professionnelles et personnelles lorsqu'ils s'engagent dans un processus de
formation.
Favoriser l'inclusion dans le cadre des actions de formation menées et envisagées.
Être à l'écoute des attentes des employeurs quant aux compétences, savoir-être et
savoir-faire qu'ils attendent de leurs salariés, afin d'assurer la meilleure adéquation
possible entre les contenus des formations et les attentes des entreprises, afin de
favoriser l'employabilité.
Développer des valeurs d'égalité professionnelle hommes/femmes, et de solidarité ;
contribuer à lutter contre les discriminations et contre le harcèlement.
Contribuer à la protection de l'environnement.
Déployer ces engagements tant pour les actions de formation que dans la vie de
l'entreprise, afin de donner du sens à la mission de chacun, de favoriser
l'épanouissement dans le travail de ceux qui œuvrent au sein de la société.
Et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières,
mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social
ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement.
Dans le cadre de ses activités et de son engagement collectif vis-à-vis des parties
prenantes, la Raison d'être de la société est de Favoriser et accélérer la montée en compétences des habitants de son territoire, des demandeurs d'emploi et salariés dans le respect de leurs objectifs personnels. Cette vocation s'inscrit résolument dans les objectifs de Développement Durable
définis par l'ONU afin de contribuer à Promouvoir une croissance économique
soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour
tous .
La Mission
En lien avec sa Raison d'être, la société a défini des objectifs stratégiques, sociaux et
environnementaux qu'elle se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de ses
activités.
Ces objectifs (dit la Mission ) sont ci-après les suivants :
Être à l'écoute des attentes des apprenants afin de répondre à leurs attentes
professionnelles et personnelles lorsqu'ils s'engagent dans un processus de
formation.
Favoriser l'inclusion dans le cadre des actions de formation menées et envisagées.
Être à l'écoute des attentes des employeurs quant aux compétences, savoir-être et
savoir-faire qu'ils attendent de leurs salariés, afin d'assurer la meilleure adéquation
possible entre les contenus des formations et les attentes des entreprises, afin de
favoriser l'employabilité.
Développer des valeurs d'égalité professionnelle hommes femmes, et de solidarité ;
contribuer à lutter contre les discriminations et contre le harcèlement.
Contribuer à la protection de l'environnement.
Déployer ces engagements tant pour les actions de formation que dans la vie de
l'entreprise, afin de donner du sens à la mission de chacun, de favoriser
l'épanouissement dans le travail de ceux qui œuvrent au sein de la société.
Code NAF ou APE:
70.22Z -
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Domaine d’activité:
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
