Personne physique AMANDINE MIRI Dirigeant des entreprises L313 CAELIA JUELCIE 1 Et 1 de plus Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique AMANDINE Romeu Dirigeant des entreprises LIBERATION LIBE PLUS COQUILLETTE Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique MIMOUN MIRI Dirigeant des entreprises BELLEVILLE PHONE Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Oui
Personne physique HASSANE Miri Dirigeant des entreprises SARL CEDRE RESTO Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique MUSTAPHA Miri Dirigeant des entreprises BATI MIR SOULIJORA LINA Et 6 de plus Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique NORDEN MIRI Dirigeant des entreprises SAS NMVP MALO OLI Et 1 de plus Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique OSCAR MIRI Dirigeant des entreprises SAREVA VAPEOSENS Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique ROBERT MIRI Dirigeant des entreprises FJ PARTICIPATIONS CENTRE CULTUREL ET DE LOISIRS Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique AMANDINE ROSSOW Dirigeant des entreprises SAPHELEC Raphaël Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique AMANDINE Boissiere Dirigeant des entreprises CIE DE GESTION ET DE PARTICIPATION SCI CORNEILLE ATELIER 1.61 Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique AMANDINE Coutelier Dirigeant des entreprises AIR LIQUIDE CO2 EUROPE Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non
Personne physique Amandine JEANLIN Dirigeant des entreprises SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE NORABIO EARL LES VERGERS DE BEAUDIGNIES Âge Âge non définie Participe aux entreprises ayant des procédures collectives Non